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Nous sommes à votre écoute les lundi, mardi, mercredi et jeudi de 10 h à 18 h. N'hésitez pas à laisser un message si occupé ou à nous adresser un mail. Merci.
                        Votre employeur doit établir une déclaration d'accident de travail et l'adresser à votre caisse d'Assurance Maladie, au plus tard 48 heures après avoir été informé de votre accident.

Si un arrêt de travail vous a été prescrit par votre médecin, votre
employeur doit remplir et adresser à votre caisse d'Assurance Maladie le formulaire "Attestation de salaire - Accident du travail ou maladie professionnelle", en vue du calcul et du versement de vos indemnités journalières.

Votre employeur doit également vous remettre le formulaire "Feuille d'accident du travail ".

Conservez cette feuille d'accident du travail : en cas de soins médicaux, elle vous permet de bénéficier d'une prise en charge à 100 %, sur la base et dans la limite des tarifs conventionnels, et sans avoir à faire l'avance des frais.

A noter :

* L'employeur peut formuler des réserves quant au caractère professionnel de l'accident lors de la déclaration d'accident du travail, ainsi d'ailleurs qu'au cours de la période d'instruction du dossier.

* En cas de carence de l'employeur ou s'il refuse d'établir une déclaration d'accident du travail, c'est au salarié lui-même de déclarer l'accident à sa caisse d'Assurance Maladie, par lettre recommandée avec avis de réception, en indiquant avec précision le lieu et les circonstances de l'accident, ainsi que l'identité du ou des témoins éventuels.

* En cas de carence de l'employeur ou s'il refuse de délivrer la feuille d'accident du travail, c'est la caisse d'Assurance Maladie du salarié qui peut la lui délivrer.
  
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